Lavora con noi
Costruisci l'agente che rende l'assistenza di nuovo umana
Siamo un piccolo team ad Amsterdam (e da remoto in tutta Europa) che insegna a Dessa a risolvere il lavoro che logora i team di assistenza. Se ti sembra un buon motivo per dedicarci i tuoi anni migliori, parliamone.
Perché noi
Perché lavorare su Dessa
Team piccolo, posta in gioco reale
Oltre 400 team si affidano a Dessa ogni giorno. Tutto ciò che rilasci arriva ai clienti in produzione in pochi giorni, non in trimestri.
Le persone restano al centro
Automatizziamo il ripetitivo perché le persone possano occuparsi della parte umana. Questo principio guida il prodotto e l'azienda.
Remote-first, con base in Europa
Sede ad Amsterdam, lavoro asincrono di default, vera responsabilità. Assumiamo per capacità di giudizio, non per ore online.
Processo
Come funziona la selezione
- 1
Candidati
Invia all'indirizzo qui sotto una breve nota su cosa hai costruito e perché ti interessa questo problema, non una lettera di presentazione.
- 2
Parliamo
Due colloqui: uno sul tuo lavoro, uno sul nostro. Niente indovinelli, nessun compito a casa più lungo di una serata.
- 3
Lavoriamo insieme
Una giornata retribuita su un progetto reale con il team, da remoto o ad Amsterdam.
- 4
Decidiamo
Ci pensiamo entrambi e decidiamo entro una settimana. Il feedback è sincero, in ogni caso.
FAQ
Lavorare qui, in tutta sincerità
Quali posizioni sono aperte ora?
Assumiamo quando si presenta l'occasione per ruoli di product engineering, AI applicata e a contatto con i clienti. Se sei eccezionale e l'intesa è evidente, l'assenza di una posizione aperta non ci fermerà.
Assumete anche fuori dai Paesi Bassi?
Sì, ovunque entro circa due ore di fuso da CET. Ci incontriamo ad Amsterdam qualche volta a trimestre.
Com'è il compito a casa del colloquio?
Al massimo una serata, retribuito se richiede di più. Pensiamo che gli incarichi di più giorni non retribuiti siano un campanello d'allarme, da parte nostra o di chiunque altro.
Come mi candido?
Scrivici tramite la pagina contatti con qualche riga su di te e i link a ciò che hai realizzato. Ogni messaggio viene letto da una persona.
Non trovi il ruolo perfetto?
Raccontaci comunque in cosa sei bravo. Le persone migliori che abbiamo assunto non corrispondevano a nessuna job description.